| م | المشروع | نبذة عن المشروع |
|---|
| 1 | المشروع المشترك لدعم الهيئة العامة للقوى العاملة |
|
* تعزيز قدرات الهيئة العامة للقوى العاملة في مجال السياسات المبنية على الأدلة وتطوير البرامج
|
|
تحسين المشاركة الثلاثية في النظام الدولي لمعايير العمل وتعزيز تطبيق الاتفاقيات
|
|
العمل على تحديث نظام المراقبة بما يتماشى مع معايير العمل الدولية والعمل على تحسين الخدمات الصحية والسلامة المهنية
|
|
* اعداد وإصدار ونشر تقرير عن أداء الهيئة العامة للقوى العاملة عن التخطيط المستند إلى الأدلة
|
|
| 2 | مشروع دعم القدرات المؤسسية لتنفيذ خطة التنمية |
|
تنمية القدرات البشرية والمؤسسية على تنفيذ خطط التنمية الوطنية
|
|
* تطوير نظم العمل الإحصائي ونظم المعلومات بدولة الكويت.
|
|
* تقديم الدعم الاستشاري لجهات الدولة المختلفة بهدف تعزيز عملية صنع القرار.
|
|
| 3 | مشروع الدعم الفني للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة |
|
يهدف المشروع إلى تحقيق مساهمات ملموسة في إطار استراتيجية التنمية الوطنية الشاملة بهدف إدماج الأشخاص ذو الاحتياجات الخاصة اجتماعياً واقتصادياً من خلال تعزيز القدرات البشرية والكفاءات التنظيمية لقطاعات ووحدات والمراكز التابعة للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وأيضا العمل على إزالة المعوقات التي تمنع دمج ذوي الاحتياجات الخاصة من النواحي الاقتصادية والتعليمية والاجتماعية.
|
|
| 4 | مشروع توظيف المهنيين الشباب الـ (JPO) |
|
يهدف برنامج توظيف المهنيين الشباب الى تمكين الشباب الكويتي من اكتساب الخبرة الميدانية بالعمل في مجالات التعاون الإنمائي الدولي ضمن البرنامج الانمائي او لدى الصناديق او البرامج التابعة للأمم المتحدة تحت إشراف مباشر من كبار موظفي الأمم المتحدة، مع المساهمة في برامج وأنشطة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أثناء فترة الابتعاث، ويتم ابتعاث 10 كويتيين كل عامين.
|
|
| 5 | مشروع دعم الهيئة العامة للرياضة |
|
يهدف المشروع إلى تطوير آلية عمل لتقدم التنمية الرياضية في الكويت وإشراك الهيئة العامة للرياضة بفاعلية من خلال المبادرات الرامية إلى تحسين المهارات الاجتماعية والصحية والوجدانية لمجتمع الشباب الكويتي.
|
|
| 6 | استكمال تنفيذ وثيقة مشروع دعم ديوان المحاسبة
(مؤشرات آداء الحوكمة) |
|
يهدف المشروع إلى إعداد نظام إدارة الأداء الوطني ووضع المؤشرات الرئيسية لقياس الأداء وتطوير مؤشرات الحوكمة في قطاعات الصحة والتعليم والنفط كخطوة مبدئية ومن ثم تعميم التجربة على بقية قطاعات الدولة بما يعود بنتائج إيجابية على زيادة فعالية ديوان المحاسبة في رقابة وضبط الأداء وتحسين أطر الحوكمة وتطوير الإمكانيات في مختلف الجهات الحكومية في خط متوازٍ مع خطة التنمية الوطنية إلى جانب تطوير مهارات وقدرات موظفي الديوان.
|
|
| 7 | استكمال مشروع الاستراتيجية الوطنية للمرور وقطاع النقل |
|
* تطوير قدرات الادارة العامة للمرور في ادارة قواعد بيانات الحوادث المرورية.
|
|
* دعم التطوير المهني وتعزيز القدرات والعمليات الادارية والفنية ضمن سياق التحول الى الحكومة الالكترونية.
|
|
* تطبيق نظام المراسلات الالكتروني.
|
|
* تطبيق نظام حفظ الوثائق الإلكتروني (نظام الارشفة الالكتروني).
|
|
* تطبيق النظام الإلكتروني لإصدار رخص القيادة
|
|
* تطوير القدرات المهنية وتدريب الكوادر.
|
|
| 8 | مشروع إعداد تقرير التنمية البشرية لدولة الكويت |
|
اصدار تقرير التنمية البشرية لدولة الكويت
|
|
| 9 | مشروع دعم الادارة العامة لمكافحة المخدرات |
|
* تحسين المعرفة المتعمقة بخدمات الوقاية من تعاطي المخدرات والوضع الوطني الراهن في هذا المجال، ورسم سياسة وطنية وإنشاء هيئة إدارية من أجل توحيد الجهود الوطنية المبذولة.
|
|
* زيادة ترشيد الخدمات اللازمة بالعمل في إطار استراتيجية متفق عليها لسياسة وإدارة الوقاية من تعاطي المخدرات، ووضع خطة تنفيذية لها، وإدماج المساواة بين الجنسين ومراعاة الاعتبارات لنوع الجنس، ومسائل حقوق الإنسان، من أجل التوفير الفعال للخدمات.
|
|
* تعزيز الخدمات المؤسسية والقدرات البشرية وإنجاز الخدمات والتدخلات محددة الهدف، وتعزيز التوعية بالمشكلة على الصعيد الوطني والتواصل مع الأفراد والأسر المتضررة من تعاطي المخدرات.
|
|
| 10 | مشروع دعم الهيئة العامة للبيئة |
|
* تعزيز إدارة التنمية المستدامة للبيئة المتكاملة في دولة الكويت
|
|
* دعم تنفيذ الاتفاقات البيئية متعددة الأطراف المتصلة بالقانون البيئي الجديد لتعزيز القدرات القطاعية للهيئة العامة للبيئة.
|
|
* دعم استخدام نظم المعلومات البيئية (Emisk / Aqmis) وتوسيع نطاقها لدعم السياسات واتخاذ القرارات
|
|
* دعم التدابير الأولية لتنفيذ القانون البيئي الجديد وتوثيق ونشر أفضل الممارسات.
|
|
| 11 | مشروع دعم مركز الكويت للسياسات العامة |
|
* دعم الكفاءات المؤسسية والفنية لمركز الكويت للسياسات العامة.
|
|
* تنمية قدرات مركز الكويت للسياسات العامة في مجال الاقتصاد السلوكي المعرفي والسلوكي (Nudge).
|
|
* تعزيز برامج التعريف والتوعية بمركز الكويت والسياسات العامة وتطوير الشراكات.
|
|
* تعزيز الشراكات المحلية والدولية لدعم السياسات الوطنية.
|
|
| 12 | مشروع دعم تمكين الشباب |
|
* تمكين الشباب باعتبارهم عوامل إيجابية ونشطة للتغيير على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية.
|
|
* تقويم قدرة وزارة الشباب على تقديم الخدمات في الوقت المناسب بكفاءة وفعالية.
|
|
* دعم الاستجابة لاحتياجات وأولويات الشباب الكويتي من الرجال والنساء.
|
|
| 13 | مشروع دعم تنفيذ هدف التنمية المستدامة رقم (5) للمساواة بين الجنسين |
|
* دعم المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة على كافة مستويات صنع القرار في الحياة السياسية والاقتصادية والعامة من خلال توفير تدريب متخصص للمرأة لتنمية قدراتها في المجالات السياسية والاقتصادية والقيادية
|
|
* تمكين ودعم وتعزيز مشاركة المرأة في كافة القطاعات من خلال زيادة التوعية وتطبيق السياسات الإيجابية للجنسين بهدف دعم وتعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة.
|
|
* دعم قواعد البيانات المتعلقة بالمرأة بهدف دعم الخطة الوطنية في مجال معالجة العنف ضد المرأة.
|
|
| 14 | مشروع دعم الترويج لحماية التراث الثقافي فى دولة الكويت |
|
* تعزيز قدرات المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب من خلال تطوير السياسات الثقافية وإعادة الهيكلة المؤسسية.
|
|
* تمكين المؤسسات الثقافية من تحقيق التطلعات الثقافية للمجتمع من خلال الاستغلال الأمثل للمرافق الحديثة التي تملكها الكويت ووضع جدول أعمال ثقافي زاخر وتطوير منصات فعالة لتشجيع القدرات الإبداعية والإنتاجية في الميدان الثقافي.
|
|
* إنجاز نموذج القرن الحادي والعشرين من مشروع المتحف الوطني الكويتي.
|
|
* تحقيق التعاون بين بلدان الجنوب والتعاون الثلاثي من خلال تحديد معايير المقارنة والتبادل المعرفي.
|
|
| 15 | مشروع دعم إصدار تقرير الطاقة |
|
* تعزيز قدرات الكويت المؤسسية عن طريق تنويع مصادر الطاقة وتحقيق رؤية 2035 لقطاع الطاقة وتخصيص 15% من إمدادات الطاقة من مصادر الطاقة المتجددة وخفض استهلاك طاقة الفرد الواحد من خلال تدابير كفاءة الطاقة.
|
|
* تعزيز قدرات التنمية القائمة على الأدلة وسياسات الطاقة المستدامة والتخطيط في معهد الكويت للأبحاث العلمية.
|
|
* تعزيز القدرات المؤسسية لمعهد الكويت للأبحاث العلمية لإعداد التقرير الأممي للطاقة
|
|
| 16 | مشروع دعم الهيئة العامة لمكافحة الفساد |
|
*إعداد الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وخطة التنفيذ.
|
|
* تعزيز قدرات الهيئة العامة لمكافحة الفساد للعمل بطريقة منسقة وفعالة.
|
|
| 17 | مشروع دعم تدريب المدققين بديوان المحاسبة |
|
يهدف المشروع الى تدريب عدد 300 موظف من الديوان على أسس ومبادئ التدقيق و اختيار 40 متدرب ليكون مدرب متخصص يعمل على تدريب العاملين في إدارات التدقيق التابعة لجهات الدولة المختلفة
|
|
| 18 | مشروع البرنامج الوطني للعمل اللائق |
|
* تعزيز مهارات العمال الأجانب من النساء والرجال.
|
|
* تحسين حوكمة العمالة الأجنبية.
|
|
* تعزيز الحوار الاجتماعي والهيكلية الثلاثية.
|
|